給与

2500万円～ 応相談

施設区分

クリニック

勤務日数

週5日

勤務時間

9：00～17：00

募集科目

循環器内科、一般外科、心臓血管外科、形成外科

休日

木曜・日曜・祝祭日

業務内容

下肢静脈瘤レーザー治療専門クリニック（保険診療）の院長職
◇外来者数：20人/日
◇手術件数：70件/月
◇当直/OC：なし/なし
◇カルテ　：電子カルテ

給与

1600万円～3200万円 応相談

施設区分

クリニック

勤務日数

週4～5日

勤務時間

〇09:00〜18:00(休憩60分)
・09:00～09:30　準備・出発・移動
・09:30～11:30　施設訪問（グループホーム18名程度の診療）
・11:30～13:30　移動・休憩
・13:30～15:30　施設訪問（老人ホーム30名程度の診療）
・15:30～18:00　移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理

募集科目

一般内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、腎臓内科 、神経内科、老年内科、内分泌代謝科、糖尿病科 、血液内科 、リウマチ膠原病内科、心療内科、総合内科、その他の内科科目、一般外科、消化器外科、呼吸器外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、乳腺外科、泌尿器科、形成外科、大腸肛門科、美容外科、小児外科、その他の外科科目、眼科、皮膚科、耳鼻咽頭科、精神科、放射線科、小児科、産婦人科、婦人科 、麻酔科、救急科、緩和ケア、病理科、訪問診療、美容皮膚、健診人間ドック、リハビリテーション科、人工透析、その他の診療科目

休日

土曜、日曜・有給休暇(法定通り)

業務内容

訪問診療クリニック院長職(※施設メインの訪問診療)
・訪問割合：施設87％：居宅13％
・主な疾患：認知症中心・高齢者疾患、慢性疾患。
※ガン末期（緩和ケア）は全体の2割程度
・訪問件数：施設への定期訪問+臨時往診1～2件
・訪問体制：基本は看護師と2名。
※容態が安定している患者が多い施設の場合には事務員とドライバーの3名になることがあります。

給与

1200万円～1900万円

施設区分

一般

勤務日数

週5日　※週4日、週4.5日の相談可で平日勤務を想定

勤務時間

9：00～17：00（休憩60分）※早出、残業なし

募集科目

一般内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、腎臓内科 、神経内科、老年内科、内分泌代謝科、糖尿病科 、血液内科 、リウマチ膠原病内科、総合内科、その他の内科科目

休日

日曜日、祝日

業務内容

◎病棟管理・外来
◇外来業務：週0～1コマ・20～30名／コマ(1～2診制)
・主な疾患：ご高齢者の複合的疾患等
◇病棟管理：20名～25名（地域包括病棟・主治医制）
・主な疾患：誤嚥性肺炎等（院内一般病棟、急性期病院からの転院の患者様を想定）
◇当直/OC：なし
◇ カ ル テ：電子カルテ

給与

1200万円～1800万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-金曜　※週3日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

一般内科、老年内科、一般外科

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
・訪問体制：医師、看護師、運転手の3名体制
・診療内容：内科を中心とした全身管理をして頂きます。
　　　　　　診療科目によらず、患者様の身体を総合的に診療します。
　　　　　　診察、処置、処方、各種検査(心電図、血液検査、尿検査)
　　　　　　医学管理(IVH、気管切開、胃ろうなど)疼痛管理、終末期ケア・緩和ケアなど
・想定担当人数：70～100人(週5日勤務の場合)
・訪問割合：個人宅7割、施設3割
・オンコール：免除可能　（ありの場合：平日週1回程度、土日月1回程度を想定）

【一日の流れ】
9:00出勤
9:10朝礼
9:30診療所出発
9:30~12:00訪問診療（施設、居宅）
12:00~13:00昼休憩
13:00~16:00訪問診療
16:00~18:00事務業務
18:00退勤
※忙しさにより前後あり。

【その他補足】
・電子カルテ(モバカル)

※記載の件数等は目安の数字です。
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

1700万円～2200万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-金曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

一般内科、消化器内科

休日

業務内容

【内視鏡検査】
上部・下部消化管内視鏡検査、検査前診察、検査後説明。　上部：5～10件、下部：5～10件（合計12～18件程度。多少の増減あり）

【外来診療】
一般内科外来

【その他の補足】
・電子カルテ：ウィーメックス
・腹部エコー装置：コニカミノルタ
・レントゲン装置：胸部、腹部（立位のみ）
・心電図装置：フクダ電子（心電図自動解析装置付き）
・セデーションあり（セデーションがない場合もあります。）
・経鼻挿入あり
・内視鏡使用機器：オリンパス社製、経鼻、経口スコープあり
・外来：内視鏡検査前後の手があいた時間に診察
　　　　消化器疾患と安定した生活習慣病メイン
・インスリン治療やコロナやインフルの検査は実施していません
・専門医の精査加療が必要な患者様は近隣病院に紹介可
・超音波検査は検査技師が担当（ご自身で検査も可能）
・当直、オンコール無し

※記載の件数は目安の数字です

給与

1600万円～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-日曜　※週4日-週5日

勤務時間

08:30～17:30
※祝日は午前のみ勤務

募集科目

一般内科、老年内科、一般外科

休日

業務内容

・訪問診療（施設）
・在宅診療（個人宅）
・外来診療

【勤務内容の補足】
・当直：無し
・オンコール：応相談（当番制）
・外来、訪問診療（施設）、訪問診療（居宅）
　※ご希望がある場合は一部内視鏡検査もご相談可能

＜1日のスケジュール例：AM外来・PM訪問診療の場合＞
8：30～13：00 外来診療
13：00～14：00 昼休み （昼食は無料提供）
14：00～16：30 訪問診療
16：30～17：30 書類整理 等

＜1日のスケジュール例：終日訪問診療の場合＞
8：30～9：00　カンファレンスと申し送り、出発前準備
9：00～12：00 訪問診療
12：00～13：00 昼休み （昼食は無料提供）
13：30～16：30 訪問診療
16：30～17：30 書類整理 等

◇　外来担当数：応相談
◇　訪問先：施設、個人宅
◇　訪問件数：居宅の場合 6～7件／コマ
◇　訪問先患者数：施設の場合 20～30名程／コマ
　　※状況により、緊急往診に対応いただく場合もあります。
◇　訪問診療時の同行者：ドライバー、コーディネーター（MSW）もしくは看護師

※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙

給与

～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

緩和ケア、訪問診療

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80～100名
【訪問数】訪問件数：8～11 件程度／日、午前 2～4 名、午後 4～6 名
【訪問先比率】（個人宅）90％　（施設）10％
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター（施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行）
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、末期がん　等
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1～2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無：基本的に無し。ポート管理は行う事があります（ポート増設は不要）
・胃瘻増設対応有無：バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無：これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無：有（ご経験なくても当院内研修があります）


▼▼当直（オンコール待機）
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応：事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回（22時～翌6時 10,000円）
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名（2チームで構成）
・【求める経験】緩和ケア経験がある医師歓迎
・【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医（2025年度以降可）

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

一般内科、訪問診療

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80～100名
【訪問数】訪問件数：8～11 件程度／日、午前 2～4 名、午後 4～6 名
【訪問先比率】（個人宅）90％　（施設）10％
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター（施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行）
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、癌患者など高齢者中心
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1～2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無：基本的に無し。ポート管理は行う事があります（ポート増設は不要）
・胃瘻増設対応有無：バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無：これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無：有（ご経験なくても当院内研修があります）

▼▼当直（オンコール待機）
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応：事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回（22時～翌6時 10,000円）
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名（2チームで構成）
【求める経験】内科系医師
【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医（2025年度以降可）


※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

緩和ケア、訪問診療

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80～100名
【訪問数】訪問件数：8～11 件程度／日、午前 2～4 名、午後 4～6 名
【訪問先比率】（個人宅）90％　（施設）10％
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター（施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行）
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、末期がん　等
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1～2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無：基本的に無し。ポート管理は行う事があります（ポート増設は不要）
・胃瘻増設対応有無：バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無：これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無：有（ご経験なくても当院内研修があります）


▼▼当直（オンコール待機）
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応：事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回（22時～翌6時 10,000円）
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名（2チームで構成）
・【求める経験】緩和ケア経験がある医師歓迎
・【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医（2025年度以降可）

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

1800万円～ 応相談

施設区分

精神単科病院

勤務日数

週4日※週5日の場合は応相談

勤務時間

9:00～17:30

募集科目

一般内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、腎臓内科 、神経内科、老年内科、内分泌代謝科、糖尿病科 、血液内科 、リウマチ膠原病内科、総合内科

休日

日曜・祝祭日・有給休暇(法定通り)

業務内容

～～～【業務概要】～～～
【業務内容】外来、病棟管理
【外来業務】1～2コマ／週・約20名/コマ（午前のみ）
【主な疾患】慢性期の患者（1診体制）
【病棟管理】30名～35名（療養病棟／主治医制）
【当直回数】0～4回/月（別途支給40,000円／回）※免除可能
【当直体制】1名体制→救急車：0台/・ウオークイン0件
【ＯＣ対応】コールは月1回程度　※出動要否は医師判断