常勤
No.2629
【藤枝市の在宅クリニックの院長候補/年収2,500万円可能です/週4日~でOC免除可能】
- 当直なし
- 週4日勤務
- 1,800万円以上
- 年収2,000万以上可能
- マイカー通勤可
- 院長募集
募集科目 | 訪問診療クリニックの院長候補 |
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勤務地 | 静岡県藤枝市 |
施設区分 | クリニック |
給与 | 1500万円~2500万円 応相談 週4日(試用期間中)年収1,500万円~1,800万円 (院長就任後)年収2,300万円 週5日(試用期間中)年収1,900万円~ (院長就任後)年収2,500万円 |
仕事内容 | 施設への定期訪問+臨時往診1~2件 ・訪問体制:基本は看護師と2名。 ※容態が安定している患者が多い施設の場合には事務員とドライバーの3名になることがあります。 <1日の流れ> 09:00~09:30 準備・出発・移動 09:30~11:30 施設訪問(グループホーム):18名程度の診療 11:30~13:30 移動・休憩 13:30~15:30 施設訪問(老人ホーム):30名程度の診療 15:30~18:00 移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理 ※徐々に居宅患者への定期訪問もお願いしていきます。 |
雇用形態 | 常勤 |
勤務日数 | 週4~5日 |
勤務時間 | 09:00~18:00(休憩60分) |
当直 | なし 夜間オンコール:あり・なし 選択可 オンコール手当:1回30,000円(別途支給) 夜間 往 診 手 当:出動1件あたり 10,000円(別途支給) ・待 機 場 所:近隣の先生は自宅待機。 遠方の先生はホテル待機。(法人で手配致します) ・コール体制:1stコールはコールセンターが受け、 コール内容をメッセージでDr.に送信します。 Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。 ・コール頻度:0~3回程/日 ・出 動 頻 度 :1~2回/週(看取り対応がほとんどです。) ・出 動 体 制 :自走 |
休日 | 土曜・日曜 |
休暇 | 夏季休暇(3日) 年末年始(5日:12月30日~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇 |
手当 | 赴任手当:あり 応相談 住宅手当:あり 応相談 ※遠方の先生にはホテル代を法人で負担します。 残業手当:あり 通勤手当:あり 上限1.5万円/月まで(ガソリン代:15円/km ) |
福利厚生 | 定年制度:60歳 再雇用制度65歳まで 退 職 金:あり 勤続年数5年以上 各種保険:労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険(法人負担)、AIG損保の医療保険(法人加入) 学会参加:あり(年会費法人負担) |