常勤
No.2629
【藤枝市の在宅クリニックの院長候補／年収2,500万円可能です／週4日～でOC免除可能】
- 当直なし
- 週4日勤務
- 1,800万円以上
- 年収2,000万以上可能
- マイカー通勤可
- 院長募集
| 募集科目 | 訪問診療クリニックの院長候補 |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県藤枝市 |
| 施設区分 | クリニック |
| 給与 | 1500万円～2500万円 応相談 週4日（試用期間中）年収1,500万円～1,800万円 （院長就任後）年収2,300万円 週5日（試用期間中）年収1,900万円～ （院長就任後）年収2,500万円 |
| 仕事内容 | 施設への定期訪問＋臨時往診1～2件 ・訪問体制：基本は看護師と2名。 ※容態が安定している患者が多い施設の場合には事務員とドライバーの3名になることがあります。 ＜1日の流れ＞ 09：00～09：30 準備・出発・移動 09：30～11：30 施設訪問（グループホーム）：18名程度の診療 11：30～13：30 移動・休憩 13：30～15：30 施設訪問（老人ホーム）：30名程度の診療 15：30～18：00 移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理 ※徐々に居宅患者への定期訪問もお願いしていきます。 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00(休憩60分) |
| 当直 | なし 夜間オンコール：あり・なし 選択可 オンコール手当：1回30,000円（別途支給） 夜間 往 診 手 当：出動1件あたり 10,000円（別途支給） ・待 機 場 所：近隣の先生は自宅待機。 遠方の先生はホテル待機。（法人で手配致します） ・コール体制：1stコールはコールセンターが受け、 コール内容をメッセージでDr.に送信します。 Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。 ・コール頻度：0～3回程／日 ・出 動 頻 度 ：1～2回／週（看取り対応がほとんどです。） ・出 動 体 制 ：自走 |
| 休日 | 土曜・日曜 |
| 休暇 | 夏季休暇（3日） 年末年始（5日：12月30日～1月3日） 慶弔休暇、有給休暇 |
| 手当 | 赴任手当：あり 応相談 住宅手当：あり 応相談 ※遠方の先生にはホテル代を法人で負担します。 残業手当：あり 通勤手当：あり 上限1.5万円／月まで（ガソリン代：15円／km ） |
| 福利厚生 | 定年制度：60歳 再雇用制度65歳まで 退 職 金：あり 勤続年数5年以上 各種保険：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険（法人負担）、AIG損保の医療保険（法人加入） 学会参加：あり(年会費法人負担) |
