給与

1700万円～2200万円 応相談

施設区分

ケアミックス

勤務日数

月曜-金曜　※週5日

勤務時間

08：30-17：30(休憩60分)

募集科目

一般内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、腎臓内科 、神経内科、老年内科、内分泌代謝科、糖尿病科 、血液内科 、リウマチ膠原病内科、総合内科

休日

土曜、日曜、祝日
(※働き方により祝日勤務、平日休み可)

業務内容

【業務内容】
・個人宅・施設への訪問診療

【訪問先】
・エリア：名古屋市の施設・個人宅
・患者数：施設、在宅合わせて80名程
※施設患者が多い場合は90名程度、在宅患者が多い場合は70名以下

【訪問体制】
・訪問診療時の同行者：診療アシスタント
・移動手段：法人車両

給与

2400万円～2600万円

施設区分

クリニック

勤務日数

週5日(※週4日も応相談)

勤務時間

8：30～17：30

募集科目

一般内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、腎臓内科 、神経内科、老年内科、内分泌代謝科、糖尿病科 、血液内科 、リウマチ膠原病内科、総合内科

休日

土曜・日曜・祝祭日・有給休暇(法定通り)・夏季・年末年始

業務内容

▼▽▼▽▼▽▼【業務概要】▽▼▽▼▽▼▽
◇業務内容：居宅メインの訪問診療(※院長職・常勤医の選択可能)
・訪問件数：5～10件程/日
・主な疾患：ガン末期の患者様多めです。
◇訪問体制：看護師との2名体制
◇当直/OC ：なし/あり(ほぼ呼ばれることはなし)
◇カ ル テ：紙カルテ

▼▽▼▽▼▽▼【勤務条件】▽▼▽▼▽▼▽
◇勤務日数：週5日(※週4日も応相談)
◇休日休暇：土曜・日曜・祝祭日・有給休暇(法定通り)・夏季・年末年始
◇勤務時間：8：30～17：30
◇想定年収：2,400万円～2,600万円(週5日の場合)
・常勤医→2,400万円～
・院長職→2,600万円～
◇ 交 通 費：別途支給
◇ 車 通 勤：可能

▼▽▼▽▼▽▼【福利厚生】▽▼▽▼▽▼▽
◇学会補助：あり（7万円まで法人負担／有給消化）
◇社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
◇勤務開始：随時

▼▽▼▽▼▽▼【施設概要】▽▼▽▼▽▼▽
◇ 所 在 地：沖縄県沖縄市
◇施設形態：クリニック
◇診療科目：訪問診療

給与

1200万円～2100万円 応相談

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-金曜　※週4日-週5日

勤務時間

08:30～17:30
※休憩60分

募集科目

一般内科、老年内科、一般外科

休日

土曜日、日曜日、祝日

業務内容

【在宅診療（個人宅）】
数名

【訪問診療（施設）】
25～30名程度/コマ

【その他】
（任意）北海道内連携法人への出張　※出張中のオンコール待機含む

【待機】
（任意）夜間オンコール待機、平日週1回・週末月1回程度　※受け持ち相談可／在宅 or 個人宅のいずれか受け持ち

【勤務内容の補足】
・訪問時は看護師が同行（電子カルテ補助あり）
・オンコールについて
┗個人宅受け持ちの場合：訪問看護師経由でのセカンドコール
┗施設受け持ちの場合：施設看護師もしくは施設職員からのコール

【医師体制】
・常勤：1名（院長）、非常勤：複数名（待機・日勤）

※記載の件数等は目安となります

給与

2000万円～2500万円 応相談

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-金曜　※週5日

勤務時間

09:00～18:00
※休憩60分

募集科目

一般内科、老年内科、一般外科

休日

土曜日、日曜日、祝日

業務内容

【訪問診療（施設）】
高齢者施設や個人宅への訪問診療（全身の健康管理が中心）：受持ちは200～250名
※総患者数約700名

【待機】
オンコール待機：常勤医で当番制
※免除相談可

【勤務の補足】
・訪問エリア：札幌市全域（施設8割、個人宅2割）
・訪問時の体制：看護師と運転手が同行致します
・電子カルテ：BML、入力は先生にご対応頂きます
・医師体制：常勤3名、非常勤3名（60代1名、50代3名、40代1名、30代1名）

【オンコール待機について】
・平日の夜間はほぼコールはなく、休日にコールが集中しております
・ファーストコールは看護師が対応
・出動が必要な場合、看護師が同行致します（クリニック全体で平均月3～5回程度）

※記載の件数等は目安となります

給与

1400万円～1600万円 応相談

施設区分

一般

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

平日：09:00～18:00
土曜：09:00～13:00（午前のみ）

募集科目

一般内科、老年内科、緩和ケア、訪問診療

休日

土曜午後、日曜、祝日

業務内容

【訪問診療（施設）】
・1コマ2施設程度
※1施設の入居者は100名程度

【在宅診療（個人宅）】
・1コマ8件程度
※居宅患者：80～90名程度

【勤務内容の補足】
・居宅：施設＝7：3
・居宅：147件、施設：44件
・訪問体制：医師・看護師・ドライバーの3名
・患者層：要介護3～5の方がメイン。在宅酸素の方もいらっしゃいます。
・カルテ：往診時は紙カルテに記入いただき、病院に戻ってからPCへ入力（医師が実施）
・オンコール：あり
・看取り：月平均3件程度

※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙

給与

1400万円～ 応相談

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-金曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

一般内科、老年内科、一般外科

休日

（週5日の場合）土曜日、日曜日
（週4日の場合）平日1日、土曜日、日曜日

業務内容

【在宅診療（個人宅）】
・10件前後／日　（午前4～6件程／午後5～7件程）

【訪問診療（施設）】
・2施設～／日

【勤務内容の詳細】
・管理医師を募集します。
・問診療時の同行者：あり（原則、医師が運転することはありません）
・オンコールなし
・カルテ：在宅医療用電子カルテシステムhomis

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

1400万円～1800万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-金曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

一般内科、老年内科、一般外科

休日

（週5日の場合）土曜日、日曜日
（週4日の場合）平日1日、土曜日、日曜日

業務内容

【在宅診療（個人宅）】
・担当件数10～12件／日
※ＡＭ4～6件・ＰＭ5～7件

【訪問診療（施設）】
・担当件数0～2件／日

【勤務内容の補足】
・居宅5割・施設5割（書類作成など関連業務含む）
・当直・オンコールなし
　月2～3回、日勤帯と夜間帯の引継ぎ（18-19時、8-9時が目安）の時間帯のコール対応をお願いします
・訪問体制：ドライバー同行　看護師は同行しない場合もあり
・人工呼吸器をつけていたりターミナルの患者さんもいらっしゃいます
　緩和ケア等も行っております
・看取り：月数件
・カルテ：電子カルテ（homis）
・近隣グループ施設との兼任となる予定です。

※記載の件数は目安の数字となります。
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

1900万円～2000万円 応相談

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-日曜　※週4日-週5日

勤務時間

08:30～17:30

募集科目

一般内科、老年内科、一般外科、訪問診療

休日

業務内容

・訪問診療（施設）
・在宅診療（個人宅）

【勤務内容の補足】
・訪問割合：施設9割、個人宅1割程度。合計300名位の患者様がいらっしゃいます。
・訪問体制：医師、看護師、ドライバー
・オンコール：なし　（希望の場合は、制度新設を検討）

※記載の件数等は目安の数字となります。

給与

1200万円～1800万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-金曜　※週3日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

一般内科、老年内科、一般外科

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
・訪問体制：医師、看護師、運転手の3名体制
・診療内容：内科を中心とした全身管理をして頂きます。
　　　　　　診療科目によらず、患者様の身体を総合的に診療します。
　　　　　　診察、処置、処方、各種検査(心電図、血液検査、尿検査)
　　　　　　医学管理(IVH、気管切開、胃ろうなど)疼痛管理、終末期ケア・緩和ケアなど
・想定担当人数：70～100人(週5日勤務の場合)
・訪問割合：個人宅7割、施設3割
・オンコール：免除可能　（ありの場合：平日週1回程度、土日月1回程度を想定）

【一日の流れ】
9:00出勤
9:10朝礼
9:30診療所出発
9:30~12:00訪問診療（施設、居宅）
12:00~13:00昼休憩
13:00~16:00訪問診療
16:00~18:00事務業務
18:00退勤
※忙しさにより前後あり。

【その他補足】
・電子カルテ(モバカル)

※記載の件数等は目安の数字です。
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

緩和ケア、訪問診療

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80～100名
【訪問数】訪問件数：8～11 件程度／日、午前 2～4 名、午後 4～6 名
【訪問先比率】（個人宅）90％　（施設）10％
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター（施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行）
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、末期がん　等
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1～2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無：基本的に無し。ポート管理は行う事があります（ポート増設は不要）
・胃瘻増設対応有無：バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無：これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無：有（ご経験なくても当院内研修があります）


▼▼当直（オンコール待機）
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応：事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回（22時～翌6時 10,000円）
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名（2チームで構成）
・【求める経験】緩和ケア経験がある医師歓迎
・【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医（2025年度以降可）

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）