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求人情報一覧

  2190 件中 191~200件
常勤
No.3151

【練馬区/小児科】小児科常勤医師を募集!

  • 経営安定
  • 職場環境が良い
  • 人気エリア
  • 通勤便利
給与
1000万円~ 応相談
施設区分
一般
勤務日数
月曜-日曜 ※週4.5日~
募集科目
小児科
勤務時間
08:30~17:15
休日
日曜、祝日
業務内容
【外来診療】
・週1~3コマ、10名程度/コマ

【病棟管理】
・20床程度 ※小児科病棟あり:主治医制

【その他】
・区の事業(水泳教室など)への参加、週1回の業務を当番制で回しています

【勤務内容の補足】
・勤務イメージ:(午前)一般外来 (午後)専門外来または病棟管理 ※救急対応あり
・当直帯の患者数:10名程度 (17時以降)
・病院でER体制を取っておりますが、小児が来た場合は対応が小児科対応です。
・オンコール対応:基本なし
※セカンドコール対応がまれにあります(シフト制)

※記載の件数等は目安の数字です
給与
1000万円~ 応相談
施設区分
一般
勤務日数
月曜-日曜 ※週4.5日~
勤務時間
08:30~17:15
募集科目
小児科
休日
日曜、祝日
業務内容
【外来診療】
・週1~3コマ、10名程度/コマ

【病棟管理】
・20床程度 ※小児科病棟あり:主治医制

【その他】
・区の事業(水泳教室など)への参加、週1回の業務を当番制で回しています

【勤務内容の補足】
・勤務イメージ:(午前)一般外来 (午後)専門外来または病棟管理 ※救急対応あり
・当直帯の患者数:10名程度 (17時以降)
・病院でER体制を取っておりますが、小児が来た場合は対応が小児科対応です。
・オンコール対応:基本なし
※セカンドコール対応がまれにあります(シフト制)

※記載の件数等は目安の数字です
常勤
No.3152

【練馬区/訪問診療科・緩和ケア科】◎高額年俸◎週5日2000万円~/訪問診療

  • 当直なし
  • 1,800万円以上
  • 年収2,000万以上可能
  • 訪問診療
  • 職場環境が良い
給与
~2000万円
施設区分
クリニック
勤務日数
月曜-土曜 ※週4日-週5日
募集科目
緩和ケア、訪問診療
勤務時間
09:00~18:00
休日
業務内容
・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80~100名
【訪問数】訪問件数:8~11 件程度/日、午前 2~4 名、午後 4~6 名
【訪問先比率】(個人宅)90% (施設)10%
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター(施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行)
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、末期がん 等
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1~2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無:基本的に無し。ポート管理は行う事があります(ポート増設は不要)
・胃瘻増設対応有無:バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無:これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無:有(ご経験なくても当院内研修があります)


▼▼当直(オンコール待機)
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応:事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回(22時~翌6時 10,000円)
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名(2チームで構成)
・【求める経験】緩和ケア経験がある医師歓迎
・【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医(2025年度以降可)

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)
給与
~2000万円
施設区分
クリニック
勤務日数
月曜-土曜 ※週4日-週5日
勤務時間
09:00~18:00
募集科目
緩和ケア、訪問診療
休日
業務内容
・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80~100名
【訪問数】訪問件数:8~11 件程度/日、午前 2~4 名、午後 4~6 名
【訪問先比率】(個人宅)90% (施設)10%
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター(施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行)
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、末期がん 等
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1~2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無:基本的に無し。ポート管理は行う事があります(ポート増設は不要)
・胃瘻増設対応有無:バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無:これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無:有(ご経験なくても当院内研修があります)


▼▼当直(オンコール待機)
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応:事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回(22時~翌6時 10,000円)
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名(2チームで構成)
・【求める経験】緩和ケア経験がある医師歓迎
・【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医(2025年度以降可)

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)
常勤
No.3153

【練馬区/一般内科・訪問診療科】◎高額年俸◎週5日2000万円~/訪問診療

  • 当直なし
  • 1,800万円以上
  • 年収2,000万以上可能
  • 訪問診療
  • 職場環境が良い
給与
~2000万円
施設区分
クリニック
勤務日数
月曜-土曜 ※週4日-週5日
募集科目
一般内科、訪問診療
勤務時間
09:00~18:00
休日
業務内容
・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80~100名
【訪問数】訪問件数:8~11 件程度/日、午前 2~4 名、午後 4~6 名
【訪問先比率】(個人宅)90% (施設)10%
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター(施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行)
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、癌患者など高齢者中心
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1~2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無:基本的に無し。ポート管理は行う事があります(ポート増設は不要)
・胃瘻増設対応有無:バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無:これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無:有(ご経験なくても当院内研修があります)

▼▼当直(オンコール待機)
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応:事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回(22時~翌6時 10,000円)
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名(2チームで構成)
【求める経験】内科系医師
【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医(2025年度以降可)


※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)
給与
~2000万円
施設区分
クリニック
勤務日数
月曜-土曜 ※週4日-週5日
勤務時間
09:00~18:00
募集科目
一般内科、訪問診療
休日
業務内容
・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80~100名
【訪問数】訪問件数:8~11 件程度/日、午前 2~4 名、午後 4~6 名
【訪問先比率】(個人宅)90% (施設)10%
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター(施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行)
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、癌患者など高齢者中心
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1~2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無:基本的に無し。ポート管理は行う事があります(ポート増設は不要)
・胃瘻増設対応有無:バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無:これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無:有(ご経験なくても当院内研修があります)

▼▼当直(オンコール待機)
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応:事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回(22時~翌6時 10,000円)
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名(2チームで構成)
【求める経験】内科系医師
【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医(2025年度以降可)


※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)
常勤
No.3154

【板橋区/訪問診療科・緩和ケア科】◎高額年俸◎週5日2000万円~/訪問診療

  • 当直なし
  • 1,800万円以上
  • 年収2,000万以上可能
  • 訪問診療
  • 職場環境が良い
給与
~2000万円
施設区分
クリニック
勤務日数
月曜-土曜 ※週4日-週5日
募集科目
緩和ケア、訪問診療
勤務時間
09:00~18:00
休日
業務内容
・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80~100名
【訪問数】訪問件数:8~11 件程度/日、午前 2~4 名、午後 4~6 名
【訪問先比率】(個人宅)90% (施設)10%
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター(施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行)
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、末期がん 等
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1~2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無:基本的に無し。ポート管理は行う事があります(ポート増設は不要)
・胃瘻増設対応有無:バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無:これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無:有(ご経験なくても当院内研修があります)


▼▼当直(オンコール待機)
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応:事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回(22時~翌6時 10,000円)
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名(2チームで構成)
・【求める経験】緩和ケア経験がある医師歓迎
・【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医(2025年度以降可)

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)
給与
~2000万円
施設区分
クリニック
勤務日数
月曜-土曜 ※週4日-週5日
勤務時間
09:00~18:00
募集科目
緩和ケア、訪問診療
休日
業務内容
・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80~100名
【訪問数】訪問件数:8~11 件程度/日、午前 2~4 名、午後 4~6 名
【訪問先比率】(個人宅)90% (施設)10%
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター(施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行)
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、末期がん 等
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1~2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無:基本的に無し。ポート管理は行う事があります(ポート増設は不要)
・胃瘻増設対応有無:バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無:これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無:有(ご経験なくても当院内研修があります)


▼▼当直(オンコール待機)
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応:事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回(22時~翌6時 10,000円)
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名(2チームで構成)
・【求める経験】緩和ケア経験がある医師歓迎
・【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医(2025年度以降可)

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)
非常勤
No.3155
給与
1回 100,000円 
施設区分
勤務曜日
募集科目
一般内科、老年内科、訪問診療
勤務時間
09:00~18:00
業務内容
【在宅診療(個人宅)(往診、書類作成など関連業務含む)】
・担当件数:10件程度/日(AM4~6件程度/PM5~7件程度)

【訪問診療(施設)】
・担当件数:2施設~/日

【勤務内容の補足】
・訪問体制:ドライバー同行(看護師は同行しない場合もあり)
・人工呼吸器をつけていたりターミナルの患者さんもいらっしゃいます
 緩和ケア等も行っております
・看取り:月数件

【その他の補足】
・カルテ:電子カルテ(homis)

※記載の件数は目安の数字となります。
勤務時間帯
日勤(終日) 午前のみ 午後のみ 夕診/夜診 当直 日当直 複数日勤務 その他
施設区分
給与
1回 100,000円 
勤務曜日
勤務時間
09:00~18:00
勤務時間帯
日勤(終日) 午前のみ 午後のみ 夕診/夜診 当直 日当直 複数日勤務 その他
募集科目
一般内科、老年内科、訪問診療
業務内容
【在宅診療(個人宅)(往診、書類作成など関連業務含む)】
・担当件数:10件程度/日(AM4~6件程度/PM5~7件程度)

【訪問診療(施設)】
・担当件数:2施設~/日

【勤務内容の補足】
・訪問体制:ドライバー同行(看護師は同行しない場合もあり)
・人工呼吸器をつけていたりターミナルの患者さんもいらっしゃいます
 緩和ケア等も行っております
・看取り:月数件

【その他の補足】
・カルテ:電子カルテ(homis)

※記載の件数は目安の数字となります。
非常勤
No.3156
給与
1回 80,000円 
施設区分
クリニック
勤務曜日
募集科目
一般内科、老年内科
勤務時間
09:00~18:00
※17:00以降業務が終了している場合は退勤可
業務内容
【待機(往診、電話対応)】
・担当件数:5件程度/日(変動あり)

【勤務内容・体制の補足】
・訪問体制:看護師またはコメディカルが同行
・船橋管轄だけでなく千葉県内の他の施設の対応先も行ける範囲で往診あり
・往診がない場合もあります

【その他補足】
・電子カルテ (モバカルネット)

※記載の件数等は目安の数字です
勤務時間帯
日勤(終日) 午前のみ 午後のみ 夕診/夜診 当直 日当直 複数日勤務 その他
施設区分
クリニック
給与
1回 80,000円 
勤務曜日
勤務時間
09:00~18:00
※17:00以降業務が終了している場合は退勤可
勤務時間帯
日勤(終日) 午前のみ 午後のみ 夕診/夜診 当直 日当直 複数日勤務 その他
募集科目
一般内科、老年内科
業務内容
【待機(往診、電話対応)】
・担当件数:5件程度/日(変動あり)

【勤務内容・体制の補足】
・訪問体制:看護師またはコメディカルが同行
・船橋管轄だけでなく千葉県内の他の施設の対応先も行ける範囲で往診あり
・往診がない場合もあります

【その他補足】
・電子カルテ (モバカルネット)

※記載の件数等は目安の数字です
非常勤
No.3157
給与
1回 80,000円 
施設区分
クリニック
勤務曜日
募集科目
一般内科、老年内科
勤務時間
09:00~18:00
※17:00以降業務が終了している場合は退勤可
業務内容
【待機(往診、電話対応)】
・担当件数:5件程度/日(変動あり)

【勤務内容・体制の補足】
・訪問体制:看護師またはコメディカルが同行
・船橋管轄だけでなく千葉県内の他の施設の対応先も行ける範囲で往診あり
・往診がない場合もあります

【その他補足】
・電子カルテ (モバカルネット)

※記載の件数等は目安の数字です
勤務時間帯
日勤(終日) 午前のみ 午後のみ 夕診/夜診 当直 日当直 複数日勤務 その他
施設区分
クリニック
給与
1回 80,000円 
勤務曜日
勤務時間
09:00~18:00
※17:00以降業務が終了している場合は退勤可
勤務時間帯
日勤(終日) 午前のみ 午後のみ 夕診/夜診 当直 日当直 複数日勤務 その他
募集科目
一般内科、老年内科
業務内容
【待機(往診、電話対応)】
・担当件数:5件程度/日(変動あり)

【勤務内容・体制の補足】
・訪問体制:看護師またはコメディカルが同行
・船橋管轄だけでなく千葉県内の他の施設の対応先も行ける範囲で往診あり
・往診がない場合もあります

【その他補足】
・電子カルテ (モバカルネット)

※記載の件数等は目安の数字です
非常勤
No.3158
給与
1回 80,000円 
施設区分
クリニック
勤務曜日
募集科目
一般内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、腎臓内科 、神経内科、老年内科、血液内科 、リウマチ膠原病内科、心療内科、総合内科、その他の内科科目、その他の外科科目、その他の診療科目
勤務時間
08:30~17:30
業務内容
【訪問診療(施設)】
・担当件数:施設2~3件程度/コマ
※居宅になる可能性もあり

【勤務内容の補足】
・訪問体制:3名体制(医師、看護師、事務員※ドライバー兼任)
・訪問割合:施設8割、居宅2割
・ゆったり訪問できるケースが多いです。
・患者様の全身管理が可能であれば科目不問!

【その他の補足】
・電子カルテ

※記載の件数等は目安の数字です
勤務時間帯
日勤(終日) 午前のみ 午後のみ 夕診/夜診 当直 日当直 複数日勤務 その他
施設区分
クリニック
給与
1回 80,000円 
勤務曜日
勤務時間
08:30~17:30
勤務時間帯
日勤(終日) 午前のみ 午後のみ 夕診/夜診 当直 日当直 複数日勤務 その他
募集科目
一般内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、腎臓内科 、神経内科、老年内科、血液内科 、リウマチ膠原病内科、心療内科、総合内科、その他の内科科目、その他の外科科目、その他の診療科目
業務内容
【訪問診療(施設)】
・担当件数:施設2~3件程度/コマ
※居宅になる可能性もあり

【勤務内容の補足】
・訪問体制:3名体制(医師、看護師、事務員※ドライバー兼任)
・訪問割合:施設8割、居宅2割
・ゆったり訪問できるケースが多いです。
・患者様の全身管理が可能であれば科目不問!

【その他の補足】
・電子カルテ

※記載の件数等は目安の数字です
非常勤
No.3159

【船橋市/一般内科・訪問診療科】訪問診療/水曜午後のみ

  • マイカー通勤可
  • 人気エリア
  • 訪問診療のみ
給与
1回 50,000円 
施設区分
クリニック
勤務曜日
募集科目
一般内科、訪問診療
勤務時間
13:30~17:30
業務内容
勤務時間帯
日勤(終日) 午前のみ 午後のみ 夕診/夜診 当直 日当直 複数日勤務 その他
施設区分
クリニック
給与
1回 50,000円 
勤務曜日
勤務時間
13:30~17:30
勤務時間帯
日勤(終日) 午前のみ 午後のみ 夕診/夜診 当直 日当直 複数日勤務 その他
募集科目
一般内科、訪問診療
業務内容
非常勤
No.3160

船橋市/小児科/週1日(回)/1回11万円~12万円

  • 駅チカ・通勤便利
  • マイカー通勤可
  • 人気エリア
給与
1回 110,000円~120,000円 
施設区分
クリニック
勤務曜日
募集科目
小児科
勤務時間
09:30~18:30
業務内容
【外来診療(小児科一般外来、予防接種)】
・担当件数:20~30名程度/コマ
※季節変動あり

【勤務内容の補足】
・診療体制:小児科1診体制

【その他補足】
・電子カルテ

※記載の件数等は目安の数字です
勤務時間帯
日勤(終日) 午前のみ 午後のみ 夕診/夜診 当直 日当直 複数日勤務 その他
施設区分
クリニック
給与
1回 110,000円~120,000円 
勤務曜日
勤務時間
09:30~18:30
勤務時間帯
日勤(終日) 午前のみ 午後のみ 夕診/夜診 当直 日当直 複数日勤務 その他
募集科目
小児科
業務内容
【外来診療(小児科一般外来、予防接種)】
・担当件数:20~30名程度/コマ
※季節変動あり

【勤務内容の補足】
・診療体制:小児科1診体制

【その他補足】
・電子カルテ

※記載の件数等は目安の数字です

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