給与

1200万円～ 応相談

施設区分

施設

勤務日数

週4日

勤務時間

9:00～17:00

募集科目

神経内科

休日

日曜日、祝祭日

業務内容

【募集科目】神経内科（介護療養型老健施設　勤務医）
【募集背景】法人内異動による人員募集
【入職時期】2024年10月～12月頃
【業務内容】入所者の健康管理業務
【看取件数】月3～4回程度を想定
　　　　　　※時間外の死亡時は「診断書」は翌日作成、
　　　　　　　死亡時の連絡も基本ございません。
【勤務開始】2024年10月～12月頃

施設区分

クリニック

給与

1回 100,000円　

勤務曜日

月 火 水 木 金 土 日

勤務時間

10:00～18:30

勤務時間帯

日勤（終日） 午前のみ 午後のみ 夕診/夜診 当直 日当直 複数日勤務 その他

募集科目

眼科

業務内容

・眼科と美容皮膚科のクリニックです
・診療体制：2診制（眼科と美容皮膚科・皮膚科）※院長は眼科医
・眼科診療メイン
・美容皮膚科の患者対応はすべて看護師が行います。

【その他の補足】
・電子カルテ

※記載の件数等は目安の数字です

施設区分

クリニック

給与

1回 100,000円　

勤務曜日

月 火 水 木 金 土 日

勤務時間

10:00～18:30

勤務時間帯

日勤（終日） 午前のみ 午後のみ 夕診/夜診 当直 日当直 複数日勤務 その他

募集科目

皮膚科、美容皮膚

業務内容

・眼科と美容皮膚科のクリニックです
・診療体制：2診制（眼科と美容皮膚科・皮膚科）※院長は眼科医
・最後の患者様の診察が終わるまで勤務いただきます
・患者対応はすべて看護師が行います

【その他の補足】
・電子カルテ

※記載の件数等は目安の数字です

施設区分

クリニック

給与

時給 10,000円　応相談

勤務曜日

月 火 水 木 金 土 日

勤務時間

09:00～18:00

勤務時間帯

日勤（終日） 午前のみ 午後のみ 夕診/夜診 当直 日当直 複数日勤務 その他

募集科目

皮膚科

業務内容

【外来診療（皮膚科外来※自由診療あり）】
・担当件数：50名前後

【勤務内容の補足】
・診療体制：院長と2診体制
・主要疾患：皮膚科疾患全般
・保険：自費＝７：３　※保険診療がメイン
　これらのうち、アレルギー科、内科、ペインクリニック内科はごくわずか
・自由診療：レーザーや美容皮膚科診療(カウンセリング含む)
・皮膚科専門医不問
・美容皮膚科未経験の方も応募可
・患者様に寄り添った丁寧な診療を行うクリニックです。
・皮膚科・内科・美容皮膚科・ペインなど幅広い診療科目でトータルケアを提供しています。
・子育て中の方も働きやすい環境です。

【その他の補足】
・電子カルテ

※記載の件数等は目安の数字です

給与

2000万円～2500万円

施設区分

勤務日数

週4〜5日

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）
※同法人の他院では残業月30分未満です。

募集科目

心療内科、精神科

休日

日曜＋勤務日以外・有給休暇(法定通り)

業務内容

新規開院のクリニック院長職（精神科の訪問診療）
◇訪問割合：施設5：5居宅
◇訪問件数：10〜15件／日
◇主な疾患：精神と内科の合併症7～8割、内科のみ患者1～2割、精神疾患のみ1割程度予定
◇訪問体制：2～3名（医師・ドライバー兼事務員、訪問先により看護師）
※電子カルテ
※内科対応については、看護師が同行できる場合サポートする予定です。
※カルテ入力などの雑務は可能な限り事務員の方にお任せできる環境です。
◇当直/OC：なし/なし

給与

1800万円～ 応相談

施設区分

クリニック

勤務日数

週5日(月曜～金曜)

勤務時間

8：30～16：30（休憩45分）

募集科目

放射線科、健診人間ドック

休日

土曜・日曜・祝祭日・有給休暇（法定通り）

業務内容

・業務内容：診察（乳房触診あり）・人間ドック結果説明・放射線科（MRI・CT等含む）読影等・その他指示あるもの。
・受診者数：150～200人／日(5診制)
・当直／オンコール：なし

給与

～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

緩和ケア、訪問診療

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80～100名
【訪問数】訪問件数：8～11 件程度／日、午前 2～4 名、午後 4～6 名
【訪問先比率】（個人宅）90％　（施設）10％
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター（施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行）
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、末期がん　等
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1～2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無：基本的に無し。ポート管理は行う事があります（ポート増設は不要）
・胃瘻増設対応有無：バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無：これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無：有（ご経験なくても当院内研修があります）


▼▼当直（オンコール待機）
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応：事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回（22時～翌6時 10,000円）
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名（2チームで構成）
・【求める経験】緩和ケア経験がある医師歓迎
・【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医（2025年度以降可）

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

一般内科、訪問診療

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80～100名
【訪問数】訪問件数：8～11 件程度／日、午前 2～4 名、午後 4～6 名
【訪問先比率】（個人宅）90％　（施設）10％
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター（施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行）
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、癌患者など高齢者中心
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1～2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無：基本的に無し。ポート管理は行う事があります（ポート増設は不要）
・胃瘻増設対応有無：バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無：これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無：有（ご経験なくても当院内研修があります）

▼▼当直（オンコール待機）
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応：事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回（22時～翌6時 10,000円）
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名（2チームで構成）
【求める経験】内科系医師
【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医（2025年度以降可）


※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

緩和ケア、訪問診療

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80～100名
【訪問数】訪問件数：8～11 件程度／日、午前 2～4 名、午後 4～6 名
【訪問先比率】（個人宅）90％　（施設）10％
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター（施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行）
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、末期がん　等
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1～2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無：基本的に無し。ポート管理は行う事があります（ポート増設は不要）
・胃瘻増設対応有無：バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無：これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無：有（ご経験なくても当院内研修があります）


▼▼当直（オンコール待機）
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応：事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回（22時～翌6時 10,000円）
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名（2チームで構成）
・【求める経験】緩和ケア経験がある医師歓迎
・【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医（2025年度以降可）

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

1000万円～ 応相談

施設区分

一般

勤務日数

月曜-日曜　※週4.5日～

勤務時間

08:30～17:15

募集科目

小児科

休日

日曜、祝日

業務内容

【外来診療】
・週1～3コマ、10名程度／コマ

【病棟管理】
・20床程度 ※小児科病棟あり：主治医制

【その他】
・区の事業(水泳教室など)への参加、週1回の業務を当番制で回しています

【勤務内容の補足】
・勤務イメージ：（午前）一般外来　（午後）専門外来または病棟管理　※救急対応あり
・当直帯の患者数：10名程度　（17時以降）
・病院でER体制を取っておりますが、小児が来た場合は対応が小児科対応です。
・オンコール対応：基本なし
※セカンドコール対応がまれにあります（シフト制）

※記載の件数等は目安の数字です