常勤
No.4220
【松山市の療養病院/①内科・②整形外科/当直回数相談可能/年収1,700万円+当直代/福利厚生も充実】
- オペなし
- 人気エリア
- オンコールなし
- マイカー通勤可
募集科目 | ①内科医/②整形外科医 |
---|---|
勤務地 | 愛媛県松山市 |
施設区分 | 療養型 |
給与 | 1200万円~1700万円 応相談 1200万~1700万円 <モデル年収> ・30代:1,200万円~ ・40代:1,300万円~ ・50代:1,400万円~ ※勤務日数に限らず、働き方、経験、スキル及び前職給与金額を考慮し相談の上決定 |
仕事内容 | ①内科 <外来診療>(健康診断対応含む) →担当コマ:週5コマ(他業務に応じて相談の上、決定) →外来患者:1コマ20~30名程度 →主な疾患:内科一般、高齢者の慢性疾患(7割)など →診療体制:1~2診制 <訪問診療> ※免除の相談:不可 →担当コマ:決まったコマ数はなし。 →訪問件数:1日5件 →総患者数:15名程(施設11件・居宅4件) →対応疾患:一般内科、高齢者の慢性疾患(主治医制) →訪問体制:2名体制(医師・看護師は希望による)運転は看護師 →看取件数:年間5件以内 →夜間看取:主治医が対応(タイムリー、翌朝は医師による) <病棟管理> →担当病床:療養病床 →管理床数:10名程度 →対応疾患:内科全般 <内視鏡検査> ※対応可能な場合 →担当コマ:先生により応相談(決まりは現状ないs) →担当件数:上部(経口・経鼻)5件/コマ、下部1~2件/コマ →担当範囲:上部 (検査、ポリペク) 下部 (現在は休止中。ご希望あれば応相談) →メーカー:フジノン →セデーション:先生による ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ②整形外科 <外来診療> →担当コマ:週5コマ(他業務に応じて相談の上、決定) →外来患者:1コマ10~15名程度 →主な疾患:一般整形外科疾患(骨粗鬆症、変形性関節症など) <訪問診療> ※必須 →担当コマ:応相談 →訪問件数:1日5件 →総患者数:15名程(施設11件・居宅4件) →対応疾患:一般内科、高齢者の慢性疾患(主治医制) →訪問体制:2名体制(医師・看護師は希望による)運転は看護師 →看取件数:年間5件以内 →夜間看取り:主治医が対応(タイムリー、翌朝は医師による) <病棟管理> →担当病床:療養病床 →管理床数:10~15名程度 →対応疾患:内科 →夜間看取:主治医が対応・当直医が対応 <検査機器>CT(16列)、エコー、内視鏡(経鼻あり)、一般X線撮影装置、CR装置、血液一般検査機、免疫自動分析機など <医師体制>常勤 2名(内科)※整形は0名/非常勤 内科2名、整形1名 ※大学派遣0 <看護師数>常勤換算18.9名(外来は3.5 名) |
雇用形態 | 常勤 |
勤務日数 | 週4.5~5日(週4日応相談) |
勤務時間 | 平日 8:30~17:00 土曜 8:30~12:30 ※週4日の場合は、週32時間となるよう勤務時間の調整が必要 |
当直 | 応相談 月1回~ (なし応相談。回数相談も可能) 医師体制:1名 当直業務:病棟管理、関連施設の緊急時対応 当直時間:【平日】(当直)17:00~翌8:30 【土曜】(日直)12:30~17:00(当直)17:00~翌8:30 【日祝】(日直)8:30~17:00(当直)17:00~翌8:30 宿日直申請:許可済み(2023年) 当直手当:別途支給 【平日】(当直)17,000円~40,000円/回 【土曜】(日直)10,000円~25,000円/回 (当直)19,000円~45,000円/回 【日祝】(日直)20,000円~45,000円/回 (当直)19,000円~45,000円/回 ※ご経験や年次、スキルにより金額は応相談 オンコール:基本、電話対応(基本的には当直医が対応。) ※訪問診療患者への対応時は別途手当支給あり(金額は相談) 看取り時などの呼び出し等 |
休日 | 土曜午後、日曜、祝日(土曜終日お休みの相談:可 ) |
休暇 | 夏季休暇:4日 年末年始:4,5日(12/30PM~1/3) お盆休み:8/15 誕生日休暇:年1日 有給休暇:就任半年後に10日付与、以降就業規則の規定に準ずる。(3ヶ月経過で2日、4ヶ月経過で4日、5ヶ月経過で6日使用可) |
手当 | 退職金:あり(勤続3年以上) 各種保険:健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、医師賠償責任保険 住宅手当:あり(60歳まではあり) ※法人借り上げの社宅制度の有無:なし 赴任手当:あり/数社相みつを取り提出いただき、一番安い安い所の金額 通勤手当:別途支給(公共交通機関利用の場合、1ヶ月定期分を支給) 時間外手当:あり(法定通り) 学会補助:あり(参加補助:理事長からの指示で行っていただくものはあり。それ以外は応相談 ) 昇給制度:あり ※55歳までは毎年1回。56歳~59歳は2年に1回。60歳以降はなし 定年制度:あり:60歳(再雇用制度あり:年齢上限はなし) |
コンサルタントより一言 | 【おすすめのポイント】 ・週4日や時短勤務もご相談可能! →ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ・ご経験やスキルにより年収はご相談可能 →年収は1,200万円から1,700万円と幅広く、勤務日数ではなくこれまでの経験やスキルを考慮して決定されます。 ・充実した福利厚生 →退職金制度(勤続3年以上)、住宅補助(60歳まで)、赴任手当など、長期的な勤務をサポートする福利厚生が整備されています。 |
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