常勤
No.2628

【全診療科募集中！／静岡市の急性期病院／ご自身の専門性生かせます／福利厚生充実！】

  • 1,800万円以上
  • 年収2,000万以上可能
  • 医療設備が充実
  • 人気エリア
  • マイカー通勤可
募集科目 各科の医師
勤務地 静岡県静岡市駿河区
施設区分 一般
給与 1100万円～2000万円 応相談

医歴10年目の想定年収
週5日・当直なしの場合　11,640,000円＋特別調整
（経験等により変動：最大280万円）
（内訳）基本年収 10,000,000円
　　　　＋夕診手当 576,000円（12,000円／回、月4回、年48回を想定）
　　　　＋呼出手当 288,000円（12,000円／回、月2回、年24回を想定）
　　　　＋拘束手当 180,000円（オンコール待機 3,000円／回、月5回年60回想定）
　　　　＋住宅手当 600,000円（賃貸の場合、家賃の半額負担、上限月 50,000円）
　　　　＋扶養手当 （月5,000円／人、その他扶養 月2,000円／人）

医歴15年目の想定年収
週5日・当直なしの場合　13,484,000円＋特別調整
（経験等により変動：最大280万円）
（内訳）基本年収 11,480,000円
　　　　＋夕診手当 576,000円（12,000円／回、月4回、年48回を想定）
　　　　＋呼出手当 288,000円（12,000円／回、月2回、年24回を想定）
　　　　＋拘束手当 180,000円（オンコール待機 3,000円／回、月5回年60回想定）
　　　　＋住宅手当 600,000円（賃貸の場合、家賃の半額負担、上限月 50,000円）
　　　　＋役職手当 360,000円（役職：医長 月30,000円）
　　　　＋扶養手当 （月5,000円／人、その他扶養 月2,000円／人）

医歴20年目の想定年収
週5日・当直なしの場合　15,484,000円＋特別調整
（経験等により変動：最大280万円）
（内訳）基本年収 13,100,000円
　　　　＋夕診手当 576,000円（12,000円／回、月4回、年48回を想定）
　　　　＋呼出手当 288,000円（12,000円／回、月2回、年24回を想定）
　　　　＋拘束手当 180,000円（オンコール待機 3,000円／回、月5回年60回想定）
　　　　＋住宅手当 600,000円（賃貸の場合、家賃の半額負担、上限月 50,000円）
　　　　＋役職手当 840,000円（役職：部長 月70,000円）
　　　　＋扶養手当 （月5,000円／人、その他扶養 月2,000円／人
仕事内容 【内科・総合診療科】
外来診療：週2～3コマ程度　受診者数　30名程度／コマ
病棟管理：15～20床程度（急性期／障害者／療養）
※主治医は決めていますがチームとして診療しています
主な患者：生活習慣病や発熱・不定愁訴の患者さん　等
救急対応：当番制（週に1～2回ER担当有り（AM／PMで担当を分けています））


【消化器内科】
外来診療：週1～3コマ程度　受診者数　15名程度／コマ
病棟管理：5～10床程度（急性期／障害者／療養）
※主治医は決めていますがチームとして診療しています
内視鏡検査：上部4,506件／年
　　　　　　下部763件／年（2022年度実績）　

【人工透析（腎臓内科・泌尿器科）】
病棟管理：入院透析患者50名程度
透析管理：通院透析40名程度／2クール
※透析管理及び入院透析患者様の管理をお願いします

【一般外科】
外来診療：週2～3コマ程度　受診者数　10～20名程度／コマ
病棟管理：15～20床程度（急性期中心）
手術件数：年間209件（腹腔鏡下胆嚢摘出術・ヘルニア手術等腹腔鏡手術メインとなります）
主な患者：一般外科にて対応できる患者
救急対応：当番制（週に1～2回ER担当有り（AM／PMで担当を分けています））
緊急手術：麻酔科医1名体制の為、夜間休日の緊急手術対応なし

【整形外科】
外来診療：週2～3コマ程度　受診者数　20～30名程度／コマ
病棟管理：15～20床程度（急性期中心）
オ　　ペ：年間246件（脊椎手術以外は幅広く対応しています）
主な患者：腰痛・骨折等整形外科疾患全般

【リハビリテーション科】
病棟管理：60床（回復期リハ病棟）
入院患者：脳血管2割、運動器6割、廃用症候群2割

【皮膚科】
外来診療：週2～3コマ　受診者数　15～20名程度／コマ
病棟コンサル：褥瘡管理など
主な患者：皮膚科疾患全般
雇用形態 常勤
勤務日数 週5日
勤務時間 08：30～17：00（夕診：17：00～18：00※ご希望により）
※時短勤務可（勤務時間は応相談）
休憩時間：60分
当直 応相談
なし・あり選択可能
当直体制：2名体制（内科1名、外科1名）
当直業務：非輪番日：病棟管理・救急対応
内科医師対応数（救急車・ウォークイン合わせて5～10件程度）
外科医師対応数（ウォークイン1～5件　救急車1～3台）
内科輪番日：病棟管理・救急対応
内科医師対応数（ウォークイン5～10件、救急車1～10台）
外科医師対応数（ウォークイン1～5件　救急車1～3台）

オンコール：内科当番制・外科当番制
休日 土曜・日曜・祝祭日
休暇 有給休暇（労基法に準ずる）
年末年始休暇 4.5日（12／30PM～1／3）
※夏休みについて：就業規則上、「夏休み」としてのお休みの付与はありませんが、有休消化 にて長期のお休みを取得することは可能です。
手当 定年制度：65歳（継続雇用制度あり）
退職金　：入職3年経過後より対象
昇給制度：年1回　規定あり
各種保険：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
学会参加：交通費・宿泊費・参加費補助あり（規定有り）
育児支援：有り（時短勤務・24時間対応院内保育園有り）
※院外幼稚園より当院院内保育園への送迎あり
役職手当：医長 10,000～30,000円／部長 30,000～70,000円
夕診手当：12,000円／回
当直手当：50,000円／回（4年目以降）
拘束手当：3,000円／回
赴任手当：有り（赴任時の費用負担（上限有）※1年以上勤務に限る）
住宅手当：賃貸 家賃の半額負担（上限50,000円） 持家 規定に準ずる
通勤手当：4,100円～（片道通勤2Km以上～）
扶養手当：子 5,000円／人 その他扶養 2,000円
時間外手当：別途支給
そ の 他：医療費還付制度
（本人・家族／月3,000円以上は翌月以降の給与にて還付）
留学費用補助制度・企業型確定拠出年金制度
コンサルタントより一言 ☆彡このような先生ぜひお問い合わせ下さい☆彡
・当直なしを希望の先生
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・総合診療科専門医の取得を目指す先生
・自分の専門を活かした診療を行いたい先生
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