【厳選５選】医師が転職したきっかけ・転職理由ランキング
【厳選５選】医師が転職したきっかけ・転職理由ランキング
日本は少子高齢社会による人手不足が深刻化しており、医師や看護師などの医療従事者は顕著に現れています。
医師一人あたりの業務負担や残業の長さも加担されているのが現状です。
過酷な職場環境の下で、一度はもっと労働環境の良い職場へ転職したいと考えたことがあるのでは？
実際に、医師の転職は年々増加傾向にあり、転職する理由は様々です。
そこで今回は、医師が転職するきっかけ・転職理由ランキング5選をご紹介しましょう。
医師一人あたりの業務負担や残業の長さも加担されているのが現状です。
過酷な職場環境の下で、一度はもっと労働環境の良い職場へ転職したいと考えたことがあるのでは？
実際に、医師の転職は年々増加傾向にあり、転職する理由は様々です。
そこで今回は、医師が転職するきっかけ・転職理由ランキング5選をご紹介しましょう。
医師が転職するきっかけ・転職理由ランキング5選
医療業界は慢性的に人手不足の状態にあり、医師転職も売り手市場が続いています。
医師は基本的に職場が見つからないことはありませんが、理想的な職場に出会えるかは別問題です。
医師転職を成功させる第一歩は、なぜ転職するのか理由を明確する必要があります。
新しい職場でも同じ悩みを繰り返さないためにも転職理由を決めることは大切です。
ここからは、医師が転職したきっかけ・理由を見ていきましょう。
医師は基本的に職場が見つからないことはありませんが、理想的な職場に出会えるかは別問題です。
医師転職を成功させる第一歩は、なぜ転職するのか理由を明確する必要があります。
新しい職場でも同じ悩みを繰り返さないためにも転職理由を決めることは大切です。
ここからは、医師が転職したきっかけ・理由を見ていきましょう。
【医師転職の理由①】年収アップしたい
最も多い医師転職の理由は「給与・待遇に不満があること」です。
医師の職場は激務にも関わらず、給与が割に合わないと感じる人は多いです。
急性期病院の場合は、不規則な仕事と激務な上に、年収の低さに不満が出てくる人が多く見られます。
仕事内容や労働環境は特に不満はなくても、年収の低さに満足できずに転職したいと考え始めます。
結婚をして子供ができると、養育費や住宅ローンなど、出費が多くなり金銭的に厳しくなるからです。
どんなに働きやすい環境でも生活環境が変われば、求める年収も変わるのは当然のこと。
他の医師と年収を比較したり、自分の年収を見直す時期に転職することを決めるようです。
当初はやりがいを感じていても、慣れてきた頃に他の医師の年収と比較し、年収に関する不満が出てくることも…。
小中規模の病院の場合は、病院の経営不振により、年収アップが期待できないと感じている人もいます。
医師の職場は激務にも関わらず、給与が割に合わないと感じる人は多いです。
急性期病院の場合は、不規則な仕事と激務な上に、年収の低さに不満が出てくる人が多く見られます。
仕事内容や労働環境は特に不満はなくても、年収の低さに満足できずに転職したいと考え始めます。
結婚をして子供ができると、養育費や住宅ローンなど、出費が多くなり金銭的に厳しくなるからです。
どんなに働きやすい環境でも生活環境が変われば、求める年収も変わるのは当然のこと。
他の医師と年収を比較したり、自分の年収を見直す時期に転職することを決めるようです。
当初はやりがいを感じていても、慣れてきた頃に他の医師の年収と比較し、年収に関する不満が出てくることも…。
小中規模の病院の場合は、病院の経営不振により、年収アップが期待できないと感じている人もいます。
年収アップする医師転職の方法
自分の希望する条件にピッタリの職場を見つけても年収の交渉をするのは非常に難しいのが現状です。
面接の際にも年収について自らダイレクトに要望を伝えるのはタブーとされているからです。
医師転職の理由が「年収を確実に増やす」ならば、医療機関を専門とする転職エージェントに相談するのが得策です。
医師転職において、転職エージェントを活用することに抵抗がある方は多いと思います。
従来の医療業界は、知人の紹介や医局人事による転職が一般的だったからです。
しかし、自分で医療機関側に労働条件の交渉をすることは意外と難しく、思うように行かないケースも…。
医師転職に特化した転職エージェントならば、膨大な求人数と医療機関の豊富な情報を持っています。
医師と医療機関の間に入って、労働条件の交渉をしてもらえるのが最大のメリットです。
医療施設側も現場で求める医師を効率よく採用できるため、活用事例は多くなっています。
2020年、医局や関係機関からの紹介による転職数と人材紹介による転職数は同等です。
同じ病院の求人であっても転職エージェントによって就労条件が変わってきますので、信頼できる業者選びが大切です。
医療機関と強い信頼関係がある転職エージェントを活用しましょう。
年収アップできる職場はもちろん、新しい職場に求める条件を詳しく伝えることがコツです。
面接の際にも年収について自らダイレクトに要望を伝えるのはタブーとされているからです。
医師転職の理由が「年収を確実に増やす」ならば、医療機関を専門とする転職エージェントに相談するのが得策です。
医師転職において、転職エージェントを活用することに抵抗がある方は多いと思います。
従来の医療業界は、知人の紹介や医局人事による転職が一般的だったからです。
しかし、自分で医療機関側に労働条件の交渉をすることは意外と難しく、思うように行かないケースも…。
医師転職に特化した転職エージェントならば、膨大な求人数と医療機関の豊富な情報を持っています。
医師と医療機関の間に入って、労働条件の交渉をしてもらえるのが最大のメリットです。
医療施設側も現場で求める医師を効率よく採用できるため、活用事例は多くなっています。
2020年、医局や関係機関からの紹介による転職数と人材紹介による転職数は同等です。
同じ病院の求人であっても転職エージェントによって就労条件が変わってきますので、信頼できる業者選びが大切です。
医療機関と強い信頼関係がある転職エージェントを活用しましょう。
年収アップできる職場はもちろん、新しい職場に求める条件を詳しく伝えることがコツです。
【医師転職の理由②】症例事例を増やして専門分野を極めたい
今の職場ではスキルアップできる環境がないと感じたら医師転職するタイミングといえます。
スキルアップ・専門性を高めるために医師転職を決める人は多いです。
現在の病院では、手術件数の減少が続いている場合は医師としてのキャリアアップは難しくなります。
例えば、症例数を増やしてスキルアップしたい、専門医資格を取得したい、より高度な症例を習得したいと思ったら職場を変えると解決します。
この場合、専門医取得の環境が整っている病院や指導医が在籍する病院がおすすめです。
専門医や認定医の資格を取得するために、高度な医療を提供している病院は大学病院が多く見られます。
スキルアップ・専門性を高めるために医師転職を決める人は多いです。
現在の病院では、手術件数の減少が続いている場合は医師としてのキャリアアップは難しくなります。
例えば、症例数を増やしてスキルアップしたい、専門医資格を取得したい、より高度な症例を習得したいと思ったら職場を変えると解決します。
この場合、専門医取得の環境が整っている病院や指導医が在籍する病院がおすすめです。
専門医や認定医の資格を取得するために、高度な医療を提供している病院は大学病院が多く見られます。
専門分野を高める医師転職の方法
豊富な症例の経験を積みたい医師、専門医や認定医の資格を取得したい医師はどの転職方法が良いでしょうか。
専門の分野で権威のある医師が出席する学会に参加することをおすすめします。
学会には専門的なスキルを持つ医師が集い、病院経営者に直接アプローチする機会があります。
外科医として特定の手術スキルを高めたい方は病院経営者に歓迎されるケースも多いです。
学会に参加する他には、職場の関係者から病院を紹介してもらう方法です。
人脈を生かした医師転職は昔からあるやり方ですので、転職候補先を絞り込むことができます。
専門の分野で権威のある医師が出席する学会に参加することをおすすめします。
学会には専門的なスキルを持つ医師が集い、病院経営者に直接アプローチする機会があります。
外科医として特定の手術スキルを高めたい方は病院経営者に歓迎されるケースも多いです。
学会に参加する他には、職場の関係者から病院を紹介してもらう方法です。
人脈を生かした医師転職は昔からあるやり方ですので、転職候補先を絞り込むことができます。
【医師転職の理由③】過酷な勤務から余裕のある働き方をしたい
近年の医療従事者の人手不足は医師一人あたりの業務負担を圧迫しています。
過酷な激務に悩まされている医師は多く、体に影響を及ぼし、心身共に疲れが溜まってしまうのです。
例えば、急性期病院の場合は緊急手術やオンコールが多いため、精神的なストレスも加担します。
当直で専門外の患者にも対応したり、当直明けも外来やオペが続くと、体力的にも持ちこたえられません。
しかし、全ての病院が激務な職場というわけではありません。
医療チームの連携が良く、当直や残業が少ない職場も存在し、余裕のある働き方をしている医師もいるのです。
医師一人あたりの業務負担が重い職場は、「もっと余裕のある働き方をしたい」と思うのは当然のことです。
家庭の事情から子供と一緒に過ごす時間を増やしたい、両親の介護をしたいと思う方もいるでしょう。
過酷な激務に悩まされている医師は多く、体に影響を及ぼし、心身共に疲れが溜まってしまうのです。
例えば、急性期病院の場合は緊急手術やオンコールが多いため、精神的なストレスも加担します。
当直で専門外の患者にも対応したり、当直明けも外来やオペが続くと、体力的にも持ちこたえられません。
しかし、全ての病院が激務な職場というわけではありません。
医療チームの連携が良く、当直や残業が少ない職場も存在し、余裕のある働き方をしている医師もいるのです。
医師一人あたりの業務負担が重い職場は、「もっと余裕のある働き方をしたい」と思うのは当然のことです。
家庭の事情から子供と一緒に過ごす時間を増やしたい、両親の介護をしたいと思う方もいるでしょう。
余裕のある職場を見つける医師転職の方法
日本医師会の調査によれば、休日が月4日以下の勤務医は全体の約40%となっています。
内閣府は国を上げて「ワークライフバランス」を意識した生き方の奨励を勧めています。
医師もゆったりとしたプライベートの時間を確保できるように、余裕のある働き方が見直されているのです。
従来のように仕事を最優先させるのではなく、仕事とプライベートのバランスを保ち、ワークライフバランスを重視する考えにシフトされています。
実際に心身ともに余裕を持った働き方をすると仕事の質の向上も期待できます。
育休中の女性医師の場合は子育てに理解のある職場や院内保育の施設がある職場が良いでしょう。
しっかり土日祝も休める、曜日や時間が選べる職場は余裕のある働き方に繋がります。
内閣府は国を上げて「ワークライフバランス」を意識した生き方の奨励を勧めています。
医師もゆったりとしたプライベートの時間を確保できるように、余裕のある働き方が見直されているのです。
従来のように仕事を最優先させるのではなく、仕事とプライベートのバランスを保ち、ワークライフバランスを重視する考えにシフトされています。
実際に心身ともに余裕を持った働き方をすると仕事の質の向上も期待できます。
育休中の女性医師の場合は子育てに理解のある職場や院内保育の施設がある職場が良いでしょう。
しっかり土日祝も休める、曜日や時間が選べる職場は余裕のある働き方に繋がります。
【医師転職の理由④】人間関係に疲れた
医師転職のよくある理由の一つに「職場の人間関係に疲れた」ことが挙げられます。
例えば、理事長、医局、看護師など医療従事者との人間関係トラブル、他の医師との仕事配分が不公平なケースも多いです。
大学医局の場合は教授との意見が合わず、医局を離れて新しいキャリアを目指す人も多く見られます。
自分ではどうにもできない人間関係の悩みは、風通しが良い職場へ転職することが得策です。
例えば、理事長、医局、看護師など医療従事者との人間関係トラブル、他の医師との仕事配分が不公平なケースも多いです。
大学医局の場合は教授との意見が合わず、医局を離れて新しいキャリアを目指す人も多く見られます。
自分ではどうにもできない人間関係の悩みは、風通しが良い職場へ転職することが得策です。
風通しの良い職場を見つける医師転職の方法
人間関係が円滑な職場はなかなか求人を見ただけでは判断できません。
労働環境の良し悪しを調べるには、医療機関に精通した転職エージェントに相談するのが早道です。
職場の裏事情まで詳しく知っているエージェントを活用しましょう。
信頼できる転職支援サービスは個人情報の扱いも安心な上に非公開求人を紹介してもらえます。
労働環境の良し悪しを調べるには、医療機関に精通した転職エージェントに相談するのが早道です。
職場の裏事情まで詳しく知っているエージェントを活用しましょう。
信頼できる転職支援サービスは個人情報の扱いも安心な上に非公開求人を紹介してもらえます。
【医師転職の理由⑤】開業の準備をするため
将来、開業するために準備期間として、病院経営を学ぶことができる職場へ転職を考える医師は多いです。
実家の医院を継いだり、Uターン転職をする医師は開業を視野に入れた転職をします。
大学病院や大規模な病院で勤務医として働いていてもマネジメントを学ぶことは困難です。
小規模病院に転職すると、保険制度や経理会計財務など開業ノウハウを学ぶことができます。
実家の医院を継いだり、Uターン転職をする医師は開業を視野に入れた転職をします。
大学病院や大規模な病院で勤務医として働いていてもマネジメントを学ぶことは困難です。
小規模病院に転職すると、保険制度や経理会計財務など開業ノウハウを学ぶことができます。
開業ノウハウを学べる医師転職の方法
現在は勤務医として働いていても、将来は開業医になると決めている場合、転職タイミングが重要です。
大学医局に所属している場合、数年単位での勤務先の異動があるため、転職できるタイミングを逃してしまう可能性があるからです。
勤務先の小規模病院の探し方は知り合いの紹介や人材紹介など様々な方法があります。
労働条件の他、現場の雰囲気、休みの取りやすさ、忙しさなどもチェックしましょう。
大学医局に所属している場合、数年単位での勤務先の異動があるため、転職できるタイミングを逃してしまう可能性があるからです。
勤務先の小規模病院の探し方は知り合いの紹介や人材紹介など様々な方法があります。
労働条件の他、現場の雰囲気、休みの取りやすさ、忙しさなどもチェックしましょう。
多様化する医師の働き方
大学病院・医局を辞める理由は人によって様々ですが、医師の働き方は多様化しています。
過度な業務負担による時間的・体力的負担を極力抑えて、余裕のある働き方に変わってきています。
過度な業務負担による時間的・体力的負担を極力抑えて、余裕のある働き方に変わってきています。
自由診療の分野にチャレンジする
近年の医師転職の傾向として、保険が適用されない自由診療の分野に注目が集まっています。
当直やオンコールがなく、定時で帰れるため規則正しい働き方が実現します。
美容クリニックなどは求人数が少なく競争率は高いですが、高年収のため人気の転職先です。
当直やオンコールがなく、定時で帰れるため規則正しい働き方が実現します。
美容クリニックなどは求人数が少なく競争率は高いですが、高年収のため人気の転職先です。
企業で産業医として働く
企業に産業医として勤めて、従業員の健康をサポートする働き方も人気があります。
カレンダー通りの出勤となり、労働時間が決まっているので働きやすさに定評があります。
製薬会社のメディカルドクターや保険会社の社医として勤務することができます。
カレンダー通りの出勤となり、労働時間が決まっているので働きやすさに定評があります。
製薬会社のメディカルドクターや保険会社の社医として勤務することができます。
フリーランス医師になる
心身ともに余裕のある働き方を目指してフリーランス医師になる選択肢があります。
病院勤務ではなく、麻酔科、内科、外科、精神科などで時給1万円程度で働く方法です。
病院勤務ではなく、麻酔科、内科、外科、精神科などで時給1万円程度で働く方法です。
医師が転職を成功するには明確な転職理由を決定して新しい職場を探すことが大切です。
転職先の情報収集には時間がかかりますので、時間に余裕を持って取り組みましょう。
転職先の情報収集には時間がかかりますので、時間に余裕を持って取り組みましょう。
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