医師の転職の流れは？基本的な転職の流れを解説
今まさに転職を検討している人は、あらゆる不安があるでしょう。
とくに気になるのは、「どうやって転職を進めればいいの？」ではないでしょうか。
希望通りの転職を実現するために、基本的な転職の流れを知ることは何よりも大切です。
このページでは、医師の転職の流れを紹介します。
とくに気になるのは、「どうやって転職を進めればいいの？」ではないでしょうか。
希望通りの転職を実現するために、基本的な転職の流れを知ることは何よりも大切です。
このページでは、医師の転職の流れを紹介します。
医師の転職の流れ
では、早速医師の転職の流れを見ていきましょう。
大まかな流れは以下のとおりです。
・転職の希望条件を明確にする
・転職市場の情報収集
・求人の絞り込み・応募
・面接
・労働条件の交渉・内定
・現職との退職交渉・入職日の決定
・入職
これから、ひとつずつ説明していきますね。
大まかな流れは以下のとおりです。
・転職の希望条件を明確にする
・転職市場の情報収集
・求人の絞り込み・応募
・面接
・労働条件の交渉・内定
・現職との退職交渉・入職日の決定
・入職
これから、ひとつずつ説明していきますね。
転職の希望条件を明確にする
転職のスタート地点は、転職の希望条件を明確にすること。
欲しいもの、叶えたいことが明確であればあるほど、ピンポイントで求人を探すことができますし、転職エージェントへの相談もスムーズになります。
最低限、以下は明確にしておきましょう。
・仕事内容
・常勤、非常勤
・年収
・労働時間
・勤務地
・福利厚生の有無
これらの条件がはっきりしていれば、求人検索がしやすくなります。
欲しいもの、叶えたいことが明確であればあるほど、ピンポイントで求人を探すことができますし、転職エージェントへの相談もスムーズになります。
最低限、以下は明確にしておきましょう。
・仕事内容
・常勤、非常勤
・年収
・労働時間
・勤務地
・福利厚生の有無
これらの条件がはっきりしていれば、求人検索がしやすくなります。
転職市場の情報収集
さて、転職の希望条件がはっきりしたら、いよいよ転職市場の情報収集です。
求人を調べる方法は、以下のとおりです。
・転職サイトでリサーチ
・転職エージェントと面談
・医局人事
・知人の紹介
・気になる医療機関のHPを調査
最も手っ取り早いのは、「転職サイトでリサーチ」です。今の求人傾向を調べるのに、スマホでチェックできるこの方法ほど効率的なものはありません。
もし時間が許すなら、転職エージェントに相談するのもおすすめです。転職エージェントは、一般公開されていない非公開求人を持っています。あなたの経験や希望が合致すれば、ピンポイントで求人を紹介してくれるかもしれませんよ。
求人を調べる方法は、以下のとおりです。
・転職サイトでリサーチ
・転職エージェントと面談
・医局人事
・知人の紹介
・気になる医療機関のHPを調査
最も手っ取り早いのは、「転職サイトでリサーチ」です。今の求人傾向を調べるのに、スマホでチェックできるこの方法ほど効率的なものはありません。
もし時間が許すなら、転職エージェントに相談するのもおすすめです。転職エージェントは、一般公開されていない非公開求人を持っています。あなたの経験や希望が合致すれば、ピンポイントで求人を紹介してくれるかもしれませんよ。
求人の絞り込み・応募
求人の傾向が見えてきたら、次は絞り込みです。
仕事内容、年収、労働時間などから、より希望に近いものをピックアップしてください。そして心が決まったら、応募を進めていきましょう。
ちなみに転職エージェントにお願いすれば、応募の手続きや医療機関への事前情報提供、面接日時の設定まで、すべて代行してくれます。働きながら転職活動をする方は、ぜひ転職エージェントを活用してください。
仕事内容、年収、労働時間などから、より希望に近いものをピックアップしてください。そして心が決まったら、応募を進めていきましょう。
ちなみに転職エージェントにお願いすれば、応募の手続きや医療機関への事前情報提供、面接日時の設定まで、すべて代行してくれます。働きながら転職活動をする方は、ぜひ転職エージェントを活用してください。
面接
医療機関から日時の連絡がきたら、いよいよ面接です。
履歴書と職務経歴書を作成し、身だしなみを整えて面接に臨んでください。
履歴書と職務経歴書を作成し、身だしなみを整えて面接に臨んでください。
労働条件の交渉・内定
面接で高評価をもらえたら、労働条件の交渉に入ります。仕事内容、年収、労働時間などを細かくすり合わせていきましょう。
ここで大切なのは、自分が希望する条件を、転職先にはっきりと伝えることです。もちろん、すべてが叶うとはかぎりませんが、希望条件がはっきりしているほうが交渉はスムーズですし、「すべて御社にお任せします」のような姿勢だと、消極的で受け身な印象を与えかねないからです。
労働条件のすり合わせが終わったら、晴れて内定です。内定通知書には、たいてい受諾期日が記載されていますので、内定を受けるか、お断りするか、期日までに返答しましょう。
ここで大切なのは、自分が希望する条件を、転職先にはっきりと伝えることです。もちろん、すべてが叶うとはかぎりませんが、希望条件がはっきりしているほうが交渉はスムーズですし、「すべて御社にお任せします」のような姿勢だと、消極的で受け身な印象を与えかねないからです。
労働条件のすり合わせが終わったら、晴れて内定です。内定通知書には、たいてい受諾期日が記載されていますので、内定を受けるか、お断りするか、期日までに返答しましょう。
現職との退職交渉・入職日の決定
転職先が決まったら、次は現職との退職交渉です。
上司と相談のうえ、引き継ぎスケジュールを立て、退職日を決めてください。そして退職日が決まったら、転職先に入職日を報告しましょう。
退職する際に大切なことは、誠心誠意、引き継ぎをすることです。最後まで責任を持って仕事をしてください。ここで不義理をすると、業界に悪い噂が広まりかねませんので、慎重で、誠実な退職を心がけましょう。
上司と相談のうえ、引き継ぎスケジュールを立て、退職日を決めてください。そして退職日が決まったら、転職先に入職日を報告しましょう。
退職する際に大切なことは、誠心誠意、引き継ぎをすることです。最後まで責任を持って仕事をしてください。ここで不義理をすると、業界に悪い噂が広まりかねませんので、慎重で、誠実な退職を心がけましょう。
入職
これで転職は完了です。
存分に力を発揮してください！
存分に力を発揮してください！
まとめ
「転職したい」という気持ちだけが先行すると、闇雲に求人を探した挙げ句、希望とは大きくかけ離れた求人に応募したり、今よりストレスの多い職場に転職するようなことになってしまいます。
まずは転職の希望条件を明確にし、その軸をぶらさずに転職活動をしましょう。
転職活動自体に不安がある、もしくは忙しすぎて転職活動の一部を代行してほしいという方は、ぜひ転職エージェントに相談してください。経験豊富な転職エージェントが、希望する職場を探してくれますよ。
まずは転職の希望条件を明確にし、その軸をぶらさずに転職活動をしましょう。
転職活動自体に不安がある、もしくは忙しすぎて転職活動の一部を代行してほしいという方は、ぜひ転職エージェントに相談してください。経験豊富な転職エージェントが、希望する職場を探してくれますよ。
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