医師が仕事で抱える5つのストレス
ハードワークで知られる医師の仕事。
医師の仕事には、どのようなストレスがあるのでしょうか。
このページでは、医師が仕事で抱えるストレスを紹介します。
医師の仕事には、どのようなストレスがあるのでしょうか。
このページでは、医師が仕事で抱えるストレスを紹介します。
医師は様々なストレスを抱えている
一般的に医師は華やかで高収入のイメージですが、その反面、患者の健康のために長時間働き、心身ともにすり減る面があります。
医師が様々なストレスを抱えているのは、日本医師会が設置した「勤務医の健康支援に関する検討委員会」の調査でも明らかになりました。
勤務医8万人の中から無作為に抽出した1万人を対象に行ったアンケートによると、医師には以下の現実がありました。
＊以下引用
勤務医の就労環境（平成27年度）
医師が様々なストレスを抱えているのは、日本医師会が設置した「勤務医の健康支援に関する検討委員会」の調査でも明らかになりました。
勤務医8万人の中から無作為に抽出した1万人を対象に行ったアンケートによると、医師には以下の現実がありました。
＊以下引用
勤務医の就労環境（平成27年度）
■勤務状況
・最近1ヶ月で休日なし：5.8％
・自宅待機・オンコールが月8日以上：17.9％
・平均睡眠時間5時間未満（当直日以外）：9.1％
・当直回数が月4回以上：22.5％
・当直日の平均睡眠時間4時間以下：39.1％
・半年以内に不当なクレームを経験：35.6％
・最近1ヶ月で休日なし：5.8％
・自宅待機・オンコールが月8日以上：17.9％
・平均睡眠時間5時間未満（当直日以外）：9.1％
・当直回数が月4回以上：22.5％
・当直日の平均睡眠時間4時間以下：39.1％
・半年以内に不当なクレームを経験：35.6％
■健康状況
・主観的健康観（健康でない・不健康）：20.1％
・他の医師への健康相談あり：55.1％
・自殺や死を毎週／毎日具体的に考える：3.6％
・抑うつ症状尺度QIDS中等度以上：6.5％
・抑うつ症状尺度QIDS重度以上：0.9％
引用元：勤務医の健康の現状と支援のあり方に関するアンケート調査（勤務医の健康支援に関する検討委員会）
・主観的健康観（健康でない・不健康）：20.1％
・他の医師への健康相談あり：55.1％
・自殺や死を毎週／毎日具体的に考える：3.6％
・抑うつ症状尺度QIDS中等度以上：6.5％
・抑うつ症状尺度QIDS重度以上：0.9％
休みが少ない、睡眠時間が短い、不健康、抑うつ症状など、医師は過酷な労働によって心身ともにすり減っています。
では、医師の仕事には、具体的にどのようなストレスがあるのでしょうか？
では、医師の仕事には、具体的にどのようなストレスがあるのでしょうか？
医師が仕事で抱える5つのストレス
ここからは、医師が仕事で抱える主なストレスを紹介します。
仕事量が多く、労働時間が長い
医師は仕事量が多く、労働時間が長い傾向にあります。
医師をサポートする看護師がたくさんいても、患者の今後を左右する診察や判断は医師に委ねられるからです。
医師が長時間労働化しているのは、厚生労働省の調査でも明らかになっています。
以下のデータによると、病院勤務医の約30％は、過労死ラインとされる「月80時間残業」を超えています。
＊以下引用
病院勤務医の月間残業時間の割合
・80～120時間：18.4％
・120～160時間：11.6％
・160～200時間：6.0％
・200～240時間：2.7％
・240～時間：1.8％
引用：医師の働き方改革について（厚生労働省）
医師をサポートする看護師がたくさんいても、患者の今後を左右する診察や判断は医師に委ねられるからです。
医師が長時間労働化しているのは、厚生労働省の調査でも明らかになっています。
以下のデータによると、病院勤務医の約30％は、過労死ラインとされる「月80時間残業」を超えています。
＊以下引用
病院勤務医の月間残業時間の割合
・80～120時間：18.4％
・120～160時間：11.6％
・160～200時間：6.0％
・200～240時間：2.7％
・240～時間：1.8％
趣味や家族との時間を確保したい医師にとって、労働時間の長さは多大なストレスになります。
職場の人間関係が良くない
職場の人間関係が良くない場合、医師は多大なストレスを抱えることになります。
病院長や医局長との関係、周りの看護師との関係、患者との関係など、病院で働く以上、多くの人と関わることになるからです。
「仕事の悩みのほとんどは人間関係に起因する」と言われるように、業務とは別の部分に神経を使わなければいけない状況は、多大なストレスになります。
病院長や医局長との関係、周りの看護師との関係、患者との関係など、病院で働く以上、多くの人と関わることになるからです。
「仕事の悩みのほとんどは人間関係に起因する」と言われるように、業務とは別の部分に神経を使わなければいけない状況は、多大なストレスになります。
組織や医局に対する不満
組織や医局に対して不満がある場合も、医師はストレスを抱えます。
自分の望む担当課やポジションに配属してもらえない、いつまで経っても正当に評価してもらえないなど、組織で働く以上、自分の思い通りにならない現実とも付き合っていかなければなりません。
また、医局の中で長期にわたる根回しを強いられ、その割に自分の要望は一切聞いてもらえないという状況も、ストレスの原因になります。
自分の望む担当課やポジションに配属してもらえない、いつまで経っても正当に評価してもらえないなど、組織で働く以上、自分の思い通りにならない現実とも付き合っていかなければなりません。
また、医局の中で長期にわたる根回しを強いられ、その割に自分の要望は一切聞いてもらえないという状況も、ストレスの原因になります。
女性医師の場合、結婚・出産と仕事の両立が難しい
女性医師の場合、ハードワークの中で結婚や出産とどう向き合っていくか、も大きな課題になります。
出産・育児休暇を取得するとなると、他の医師に負担を強いることになりますし、長く付き合ってきた患者としばらく離れることになります。
また、育休制度はあっても、実際には取得しづらい組織も存在します。
結婚・出産と仕事の両立は、女性医師にとって神経がすり減る部分です。
出産・育児休暇を取得するとなると、他の医師に負担を強いることになりますし、長く付き合ってきた患者としばらく離れることになります。
また、育休制度はあっても、実際には取得しづらい組織も存在します。
結婚・出産と仕事の両立は、女性医師にとって神経がすり減る部分です。
患者やその家族からの不当なクレーム
患者やその家族からの不当なクレームも、医師のストレスの要因です。
間違った治療をしたのならまだしも、「余計にひどくなった」「ヤブ医者だ」といった一方的なクレームはストレスになります。大きな病院では「待ち時間が長過ぎる」といったクレームにも対処しなければならないので、ストレスはさらに大きくなるでしょう。
間違った治療をしたのならまだしも、「余計にひどくなった」「ヤブ医者だ」といった一方的なクレームはストレスになります。大きな病院では「待ち時間が長過ぎる」といったクレームにも対処しなければならないので、ストレスはさらに大きくなるでしょう。
まとめ
冒頭で紹介した日本医師会の調査で、医師の厳しい現実が明らかになりました。
長時間労働に加えて、休みが少なく、理不尽なクレームにも耐えなければなりません。
患者を健康にするためには、まず医師自身が健康でいることが何よりも重要です。
もし、今の職場環境に不満があるなら、より良い職場を選んでみてはいがでしょうか。
長時間労働に加えて、休みが少なく、理不尽なクレームにも耐えなければなりません。
患者を健康にするためには、まず医師自身が健康でいることが何よりも重要です。
もし、今の職場環境に不満があるなら、より良い職場を選んでみてはいがでしょうか。
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